BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE A PARIS
Si vous faites partie des millions de personnes employées qui retournent au bureau ou se préparent à le faire après des mois de verrouillage, vous craignez peut-être que votre famille soit exposée au coronavirus.
Le dilemme persiste peut-être parmi les millions d’Américains qui ont connu une réduction considérable de leurs prestations d’assurance-chômage en juillet dernier en raison de l’expiration de la subvention gouvernementale de 600 $ US par semaine.
Transition de retour au travail
Le retour au lieu de travail physique s’accompagne de dangers perçus et de nouveaux types de pressions. Les directeurs de l’entreprise peuvent réaménager les espaces de bureau, et les employés peuvent trouver un nouveau bureau installé, pratiquer l’utilisation du système de réservation de bureau et entrer au travail un jour sur deux en utilisant le système de planification de bureau.
La crise a modifié le mode de travail des employés. Les employeurs ont remarqué une augmentation de la productivité dans certains cas, peut-être en raison de la façon dont la perception des travailleurs sur l’emploi a changé en raison de la pandémie.
Mesures de sécurité au bureau
Tout le monde ne sera pas ravi de retourner au bureau pour travailler, mais la plupart des travailleurs américains n’ont pas le luxe de choisir parce qu’ils ont besoin d’une source de revenus. Outre les mesures de prévention COVID en place, l’une des mesures de sécurité essentielles que les employeurs doivent prendre est d’accorder un congé de maladie payé à leurs employés; c’est aussi un impératif éthique de le faire. Le fait de ne pas accorder de congé de maladie, surtout si l’entreprise peut se le permettre, mettra en danger leurs employés, leurs familles et leurs communautés.
À un moment donné, les employés voudront revenir à la normale la plus proche qu’ils peuvent vivre en ayant des interactions avec des collègues et en conversant avec les gens en face à face.
Contrôle et prévention des maladies
Le CDC recommande à tout le monde de porter des masques ou des couvertures à tout moment, en particulier lorsqu’il est entouré de personnes qui ont des antécédents de voyage et une exposition incertains. Cela décourage également les transports en commun et le covoiturage.
En ce qui concerne le contrôle et la prévention des maladies sur le lieu de travail, le CDC recommande un espacement des bureaux de 2 mètres, un système de balayage thermique et de détection de masque, un vérificateur de symptômes et des espaces communs dans le bureau tels que le garde-manger, la cafétéria et les aires de collation.
Avantages de la technologie de réservation de bureau
Une enquête récente menée auprès de 511 épidémiologistes et spécialistes des maladies infectieuses a révélé que même les experts de la santé eux-mêmes se sentent anxieux de retourner sur leur lieu de travail ou de reprendre les activités habituelles qu’ils font, comme se faire couper les cheveux et voyager hors de la ville.
Certaines personnes s’épanouissent en travaillant à la maison, tandis que d’autres peuvent être à leur meilleur niveau de productivité au bureau. Mais les experts conviennent tous que travailler dans un espace intérieur partagé est la chose la plus dangereuse à faire pendant la pandémie.
Hôtellerie et assainissement de bureau
DeskFlex logiciel de réservation de bureau La technologie a adapté les préoccupations de sécurité des bureaux et a amélioré son système de réservation de bureaux et de salles de réunion pour éviter l’apparition d’infections sur le lieu de travail. Il permet aux utilisateurs de planifier leur temps de travail au bureau et sur quel poste de travail spécifique. À la fin de la réservation du bureau, le système alerte automatiquement l’équipe d’assainissement pour qu’elle désinfecte l’espace de bureau avant d’autoriser d’autres utilisateurs à réserver l’espace.
Suivi des contacts et gestion de l’espace
Le système de réservation de bureau DeskFlex dispose également de fonctionnalités de suivi des contacts qui collaborent avec des balises Bluetooth qui permettent aux employés de réserver un espace de bureau, de s’enregistrer et de partir. Les balises Bluetooth transmettent régulièrement des signaux depuis les appareils mobiles des employés pour suivre les lieux visités dans le bureau.
Solutions logicielles de hot desking DeskFlex permettre aux employés d’avoir des horaires de travail flexibles afin que les dirigeants de l’entreprise puissent optimiser leurs espaces de bureau et leurs ressources après l’ère COVID-19.
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